Communiqués de presse
Retrouvez ici tous les communiqués de presse publiés par emeis et parcourez nos archives.
emeis lance « la meilleure table de résidents », un concours culinaire qui valorise l’art de l’hospitalité en maison de retraite
Chaque année, en France, plus de 24 millions de repas sont servis au sein des maisons de retraite emeis. Au-delà de leur dimension nutritionnelle, les repas constituent des moments essentiels de plaisir, de partage, de convivialité, et participent directement au bien-être et à la santé des résidents. Inscrit dans une démarche visant à faire des maisons de retraite emeis de véritables communautés de vie au sein desquelles les résidents sont acteurs de leur quotidien, « la meilleure table des résidents » valorise ceux qui font vivre les établissements : équipes de cuisine, d'animation, d'hôtellerie, et les résidents eux-mêmes à travers leurs souvenirs et leurs histoires personnelles.
16/06/2026Télécharger(PDF, 0.4 Mo)Modalités de mise à disposition et/ou consultation des documents et informations relatifs à l’Assemblée générale mixte du 23 juin 2026
15/05/2026Télécharger(PDF, 0.32 Mo)Chiffre d’affaires et activité à fin mars 2026 : Une dynamique de redressement qui se poursuit au premier trimestre
06/05/2026Télécharger(PDF, 0.95 Mo)Mise à disposition du Document d’enregistrement universel 2025
04/05/2026Télécharger(PDF, 0.32 Mo)Évolution de la gouvernance de emeis : Jean-Marc Boursier, Directeur général Adjoint, est nommé Directeur général Délégué
27/04/2026Télécharger(PDF, 0.35 Mo)Evolution du Conseil d’administration de emeis
08/04/2026Télécharger(PDF, 0.24 Mo)Résultats 2025 : des objectifs dépassés
08/04/2026Télécharger(PDF, 1.35 Mo)Journée Internationale des droits des femmes : emeis renforce son engagement en faveur des 69 000 femmes de l’entreprise avec un programme dédié
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars prochain, emeis annonce le lancement d’un programme dédié à l’équité et à la reconnaissance en faveur des femmes. Baptisé « ELLES@emeis » cet engagement s’inscrit au coeur de la réalité du Groupe : 82 % des salariés d’emeis sont des femmes, soignantes, non soignantes, présentes dans tous les métiers du soin, de l’accompagnement, de l’hospitalité et des fonctions supports. Structuré autour de trois piliers : garantir une rémunération équitable, agir pour la condition des femmes et développer leurs talents, le programme traduit l’ambition du Groupe de faire progresser l’égalité dans les établissements et dans la société.
05/03/2026Télécharger(PDF, 0.22 Mo)