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Slideshow FY 2025 Sales and business update-19022025.pdf
Sortie anticipée du plan de sauvegarde accélérée
Emeis_Slideshow_FY-2025_Sales- and-business-update_VF.pdf
Publicité sur les conventions réglementées en application de l’article L. 22-10-13 du Code de commerce
Nombre total de droits de vote et d'actions composant le capital social au 28/02/2026
Journée Internationale des droits des femmes : emeis renforce son engagement en faveur des 69 000 femmes de l’entreprise avec un programme dédié
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars prochain, emeis annonce le lancement d’un programme dédié à l’équité et à la reconnaissance en faveur des femmes. Baptisé « ELLES@emeis » cet engagement s’inscrit au coeur de la réalité du Groupe : 82 % des salariés d’emeis sont des femmes, soignantes, non soignantes, présentes dans tous les métiers du soin, de l’accompagnement, de l’hospitalité et des fonctions supports. Structuré autour de trois piliers : garantir une rémunération équitable, agir pour la condition des femmes et développer leurs talents, le programme traduit l’ambition du Groupe de faire progresser l’égalité dans les établissements et dans la société.
Code anticorruption Chine
Assemblée générale mixte du 25 juin 2014
9h30 - Palais Brongniart, 28 Place de la Bourse (entrée rue Vivienne) - 75002 Paris
Muriel Barnéoud
Directrice RSE et Qualité Groupe
Professeur Pierre Krolak-Salmon
Directeur Médical Groupe
Frédérique Raoult
Directrice Communication Groupe
Guillaume Pépy
Président du Conseil d’administration, Administrateur indépendant
